dc.creatorda Costa, Leonardo Borges
dc.creatorLezan, Pâmella Wagner
dc.date2021-03-10
dc.date.accessioned2022-11-04T03:15:19Z
dc.date.available2022-11-04T03:15:19Z
dc.identifierhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/gvcasos/article/view/82167
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5072934
dc.descriptionBeatriz consegue o emprego dos sonhos, profissional competente e focada na empresa. De repente, tudo vai por água abaixo. Sofrendo forte assédio do seu superior direto, Beatriz entra em um dilema de como deve agir, começa a construir cenários de como uma possível denúncia para a gerente RH pode prejudica-la no seu futuro na empresa. E a gerente de RH, Priscila, pode ajudar Beatriz preservando a boa convivência da empresa, ou será que ela deve tomar atitudes para preservar a vítima sem pensar nas consequências?pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherFGV EAESPpt-BR
dc.relationhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/gvcasos/article/view/82167/79185
dc.rightsCopyright (c) 2021 Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administraçãopt-BR
dc.sourceGVcasos; Vol. 11, No 1: janeiro-junho 2021; c4en-US
dc.sourceRevista Brasileira de Casos de Ensino em Administração; Vol. 11, No 1: janeiro-junho 2021; c4pt-BR
dc.source2179-135X
dc.titleFoi culpa da saia curta? O papel do RH para intervir e prevenir o assédio sexual no trabalhopt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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