Buscando a renovação: a nova onda administrativa
Buscando a renovação: a nova onda administrativa
dc.creator | Wood, Stephen J. | |
dc.date | 1990-10-01 | |
dc.date.accessioned | 2022-11-04T02:14:51Z | |
dc.date.available | 2022-11-04T02:14:51Z | |
dc.identifier | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/38705 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5069909 | |
dc.description | Seminal books of the early eighties, Peters and Waterman's In Search Df Excellence and Kanter's The Change Masters set in train what the authordescribes as a new wave of management theory. This article explores its development in the late 1980s, the distinctiveness of the new wave, and the role of social science within it. The new wave is characterized by its emphasison: a) maintaining high performance through "learning to love change" and the achievement of excellence through continuai renewal; b) a bias to action and fostering new attitudes through senior management's actions, as opposed to the more long-term soul-searching strategy of organizationaldevelopments; and c) prescriptions for organizational forms which are flatter, less hierarchical and rigid than the previously dominant bureaucratic form. | en-US |
dc.description | In Search Df Excellence de Peters e Waterman e The Change Masters de Kanter são obras seminais do início dos anos 80 que iniciaram uma nova onda na teoria da Administração, que é caracterizada pela sua ênfase em a) manter um alto desempenho ao aprender a gostar de mudança e a atingir a excelência através de uma renovação contínua; b) a predisposição para agir e a busca de novas atitudes através da ação dos gerentes seniors em lugar de uma estratégia de busca interior e de mais longo prazo de desenvolvimento organizacional; e c) prescrições de formas organizacionais mais achatadas, e menos hierárquicas e rígidas do que as formas burocráticas dominantes anteriormente. | pt-BR |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | por | |
dc.publisher | RAE - Revista de Administracao de Empresas | en-US |
dc.publisher | RAE - Revista de Administração de Empresas | es-ES |
dc.publisher | RAE-Revista de Administração de Empresas | pt-BR |
dc.relation | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/38705/37441 | |
dc.source | RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 30 No. 4 (1990): outubro-dezembro; 5-21 | en-US |
dc.source | RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 30 Núm. 4 (1990): outubro-dezembro; 5-21 | es-ES |
dc.source | RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 30 n. 4 (1990): outubro-dezembro; 5-21 | pt-BR |
dc.source | 2178-938X | |
dc.source | 0034-7590 | |
dc.subject | Management theory | en-US |
dc.subject | organizational culture | en-US |
dc.subject | renewing organizations | en-US |
dc.subject | excellence | en-US |
dc.subject | debureaucracy | en-US |
dc.subject | organizational politics | en-US |
dc.subject | Teoria gerencial | pt-BR |
dc.subject | cultura organizacional | pt-BR |
dc.subject | renovação organizacional | pt-BR |
dc.subject | excelência | pt-BR |
dc.subject | desburocratização | pt-BR |
dc.subject | política organizacional | pt-BR |
dc.title | Buscando a renovação: a nova onda administrativa | en-US |
dc.title | Buscando a renovação: a nova onda administrativa | pt-BR |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |