Informal social networks and shared meanings or organizational change

Redes sociais informais e compartilhamento de significados sobre mudança organizacional

dc.creatorBastos, Antonio Virgílio Bittencourt
dc.creatorSantos, Mariana Viana
dc.date2007-07-01
dc.date.accessioned2022-11-04T01:48:18Z
dc.date.available2022-11-04T01:48:18Z
dc.identifierhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/36921
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5068948
dc.descriptionThe present study intends to explore the shared meanings of organizational change inside informal and internal organizational social networks. This study was conducted in a sector of a large scale petrochemical organization in Polo Petroquímico de Camaçari in the Brazilian state of Bahia undergoing a privatization process. Questionnaires were applied on a sample of 52 workers to obtain the relationships of friendship, trust and information making up the informal relationship network. Open questions allowed obtaining knowledge about the change taking place in the organization. The networks were identifi ed through Ucinet and Net Draw software’s, and characterized as macro and micro structuraldimensions. The data about perceptions were analyzed with a qualitative methodology and descriptive categories were created. The results show a mostly positive vision of the change and low levels of density and cohesion of the informal networks. In the only clique identifi ed, more shared meanings attributed to changes were observed. This study provides a useful methodological strategy that can be very resourceful to newresearchers adopting a cognitivist perspective.en-US
dc.descriptionO objetivo central do presente estudo consistiu em explorar o compartilhamento de signifi cados atribuídos à mudança organizacional no interior de redes informais intra-organizacionais. O estudo foi conduzido em um setor de uma empresa petroquímica de grande porte no Pólo Petroquímico de Camaçari (BA), que passara pelo processo de privatização. Foram aplicados questionários a uma amostra de 52 trabalhadores que levantavam as relações de amizade, confi ança e informação constituintes das suas redes informais. Itens abertos levantaram cognições sobre o processo de mudança em curso na empresa. As redes foram identifi cadas utilizando-se os softwares Ucinet e Net Draw, caracterizando-se suas dimensões macro e microestruturais. Os dados sobre as percepções da mudança foram analisados qualitativamente, criando-se categorias descritivas. Os resultados revelam uma visão predominantemente positiva da mudança e níveis reduzidos de densidade e coesão das redes informais. No único clique identifi cado, observou-se maior compartilhamento do signifi cado atribuído à mudança. Além de mostrar as relações investigadas, o estudo fornece uma estratégia metodológica que pode se revelar heurística para novas pesquisas embasadas em uma perspectiva cognitivista.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherRAE - Revista de Administracao de Empresasen-US
dc.publisherRAE - Revista de Administração de Empresases-ES
dc.publisherRAE-Revista de Administração de Empresaspt-BR
dc.relationhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/36921/35689
dc.sourceRAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 47 No. 3 (2007): julho-setembro; 27-39en-US
dc.sourceRAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 47 Núm. 3 (2007): julho-setembro; 27-39es-ES
dc.sourceRAE-Revista de Administração de Empresas; v. 47 n. 3 (2007): julho-setembro; 27-39pt-BR
dc.source2178-938X
dc.source0034-7590
dc.subjectInformal intra-organizational networken-US
dc.subjectorganizational changeen-US
dc.subjectorganizational cognitionen-US
dc.subjectnetwork relationen-US
dc.subjectsocial network analysisen-US
dc.subjectRedes informais intra-organizacionaispt-BR
dc.subjectmudança organizacionalpt-BR
dc.subjectcognição organizacionalpt-BR
dc.subjectrelação em redept-BR
dc.subjectanálise de rede socialpt-BR
dc.titleInformal social networks and shared meanings or organizational changeen-US
dc.titleRedes sociais informais e compartilhamento de significados sobre mudança organizacionalpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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