Interpersonal relationships and learning in communion economy: the Femaq case

Relacionamentos interpessoais e aprendizagem na economia de comunhão: o caso Femaq

dc.creatorLeitão, Sérgio Proença
dc.creatorKurtz, Renata Geórgia Motta
dc.date2005-01-01
dc.date.accessioned2022-11-03T21:04:06Z
dc.date.available2022-11-03T21:04:06Z
dc.identifierhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/6793
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5045488
dc.descriptionIn the areas of pedagogy, psychology and cognitive biology, interpersonal relationships are considered important participants in the learning process. The studies on companies from the communion economy project show that the ways interpersonal and inter-organizational relationships are led are these companies¿ distinctive competitive feature. This article confirms that the quality of interpersonal relationships favors the learning of tasks and behaviors in the company, and shows that learning itself emerges from a multi-relational context, suggesting that communion economy concepts and learning organizations can have affinities.en-US
dc.descriptionA pedagogia, a psicologia cognitiva e a biologia do conhecimento consideram os relacionamentos interpessoais condição necessária à aprendizagem. Os estudos sobre empresas do projeto de economia de comunhão indicam que as formas como são conduzidos os relacionamentos interpessoais e interorganizacionais constituem seu diferencial competitivo. Este artigo confirma que a qualidade dos relacionamentos interpessoais favorece a aprendizagem de tarefas e comportamentos e revela que a própria aprendizagem emerge de um contexto multirrelacional, acabando por sugerir que os conceitos de economia de comunhão e de organização de aprendizagem podem ter afinidade.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherEscola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargaspt-BR
dc.relationhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/6793/5375
dc.sourceBrazilian Journal of Public Administration; Vol. 39 No. 4 (2005); 913 a 938en-US
dc.sourceRevista de Administração Pública; Vol. 39 Núm. 4 (2005); 913 a 938es-ES
dc.sourceRevista de Administração Pública; v. 39 n. 4 (2005); 913 a 938pt-BR
dc.source1982-3134
dc.source0034-7612
dc.subjectorganizational learningen-US
dc.subjectinterpersonal relationshipsen-US
dc.subjectcommunion economyen-US
dc.subjectorganizational changeen-US
dc.subjectpeople management.en-US
dc.subjectaprendizagem organizacionalpt-BR
dc.subjectrelacionamentos interpessoaispt-BR
dc.subjecteconomia de comunhãopt-BR
dc.subjectmudança organizacionalpt-BR
dc.subjectgestão de pessoas.pt-BR
dc.titleInterpersonal relationships and learning in communion economy: the Femaq caseen-US
dc.titleRelacionamentos interpessoais e aprendizagem na economia de comunhão: o caso Femaqpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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