Change of CEOs and earnings management in Brazil

Alterações de CEOs e o gerenciamento de resultados contábeis no Brasil

dc.creatorNeto, Adolpho Cyriaco Nunes de Souza
dc.creatorSampaio, Joelson de Oliveira
dc.creatorFlores, Eduardo
dc.date2021-03-06
dc.date.accessioned2022-11-03T20:59:38Z
dc.date.available2022-11-03T20:59:38Z
dc.identifierhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rbfin/article/view/81397
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5044649
dc.descriptionThis study aims to evaluate earnings management practices in periods of CEO changes in Brazil. We use data from 227 firms listed on the B3 from 2010 to 2016 and apply the modified Jones model and modified Jones model with ROA. We conclude that while there is no sign of earnings management practiced by outgoing CEOs, confirmed evidence indicates that new CEOs practice aggressive earnings management in their first years on the job. Our findings reinforce the theoretical assumptions that new CEOs tend to make financial results worse when they first enter a firm. This may be done in an effort to earn better evaluations in the future, when compared to their predecessors. Furthermore, the tendency of new CEOs to practice earnings management early in their tenure can be related to the fact that these administrators are still being evaluated in the context of their new responsibilities.en-US
dc.descriptionEsse estudo buscou averiguar a presença do gerenciamento de resultados contábeis nos períodos afetados pela substituição dos chief executive officer (CEO) no Brasil. Utilizando dados de 227 companhias listadas na B3 de 2010 a 2016, verificou-se, por meio dos modelos de Jones Modificado e Jones Modificado com ROA, que não há indícios da prática de gerenciamento por parte dos administradores que deixam as organizações. Todavia, foram verificadas indicações de que os novos executivos tendem a gerenciar os resultados de forma mais veemente nos primeiros anos de seus mandatos. Referidos achados reforçam as suposições teórico-conceituais de que os novos CEOs tendem a piorar os resultados no momento de sua entrada. Este resultado poderia ser compreendido como uma busca para que lhes seja atribuído demasiado êxito em períodos futuros comparados aos seus predecessores. Adicionalmente, a realização do gerenciamento nos primeiros anos se daria com maior vulto em função desses administradores estarem em período de avaliação quanto ao cumprimento de suas funções no cargo.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languageeng
dc.publisherLociedade Brasileira de Finançasen-US
dc.relationhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rbfin/article/view/81397/79174
dc.rightsCopyright (c) 2021 Revista Brasileira de Finançaspt-BR
dc.sourceBrazilian Review of Finance; Vol. 19 No. 1 (2021): January-March; 97-124en-US
dc.sourceRevista Brasileira de Finanças; v. 19 n. 1 (2021): Janeiro-Março; 97-124pt-BR
dc.source1984-5146
dc.source1679-0731
dc.subjectGerenciamento de resultadospt-BR
dc.subjectTroca do CEOpt-BR
dc.subjectInformação contábil-financeirapt-BR
dc.subjectCompanhias brasileiras de capital aberto.pt-BR
dc.subjectG1pt-BR
dc.subjectM4pt-BR
dc.subjectM41pt-BR
dc.subjectEarnings managementen-US
dc.subjectCEOs changeen-US
dc.subjectFinancial accounting informationen-US
dc.subjectBrazilian public companiesen-US
dc.subjectG1en-US
dc.subjectM4en-US
dc.subjectM41en-US
dc.titleChange of CEOs and earnings management in Brazilen-US
dc.titleAlterações de CEOs e o gerenciamento de resultados contábeis no Brasilpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeDouble blind reviewed articlesen-US
dc.typeAvaliado por Parespt-BR
dc.typeEmpirical - Archivalpt-BR


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