Brasil | Technical Report
dc.contributorEscolas::EAESP
dc.creatorMotta, Fernando C. Prestes
dc.date.accessioned2009-10-27T17:28:50Z
dc.date.accessioned2022-11-03T20:25:39Z
dc.date.available2009-10-27T17:28:50Z
dc.date.available2022-11-03T20:25:39Z
dc.date.created2009-10-27T17:28:50Z
dc.date.issued2000
dc.identifier2000;2
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10438/3070
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5038174
dc.description.abstractJunguian analysis contributes in a significant way to the study of gender and sexuality in organizations. The concept of individuation process and the notion of archetipes, specially of SELF, and ANIMA and ANIMUS are of particular interest to the research of masculinites, feminilities and sexuality in organizations. This is the way we tried to follow in this paper. The idea is to demonstrate the relationship of gender and sexuality with power and organizational culture not as a segment but as something that is present during the major part of the text.
dc.description.abstractA análise junguiana contribui de forma significativa para o estudo do gênero e da sexualidade nas organizações. O conceito de processo de individuação e a noção de arquétipos, especialmente de 'SELBST', e Anima e Animus são de interesse particular para a pesquisa das masculinidades, feminilidades e sexualidade nas organizações. Esse é o caminho que procuramos trilhar neste texto. A idéia é demonstrar o relacionamento entre gênero e sexualidade com poder e cultura organizacional não como um segmento mas como alguma coisa, que está presente na maior parte do texto.
dc.languagepor
dc.relationRelatório de pesquisa FGV/EAESP/NPP;n.2
dc.subjectOrganizational culture
dc.subjectMasculinidade
dc.subjectFeminilidade
dc.titleMasculino e feminino nas organizações
dc.typeTechnical Report


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