Sofrer no trabalho é “normal”? Um olhar da psicodinâmica do trabalho em meio à pandemia da COVID-19

Abstract

O objetivo desta pesquisa foi buscar compreender a eventual “normalidade” do sofrimento laboral em tempos de pandemia da COVID-19, tomando-se como pressuposto descritivo os conceitos da teoria da Psicodinâmica do Trabalho (DEJOURS, 1987); ou seja, observar como os elementos da teoria, conhecidos e registrados na literatura até então, se confirmaram nesse novo ambiente pandêmico. Buscou-se identificar como esses profissionais apreendem seu atual ambiente laboral, seus prazeres, sofrimentos e estratégias defensivas frente a uma nova realidade corporativa, ainda que eventualmente momentânea, e que em muitos casos extrapola o conceito de senso comum de ambiente laboral confrontando-o ao ambiente doméstico e familiar.

The objective of this research was to seek to understand an eventual “normality” of labor suffering in times of the COVID-19 pandemic, taking as a descriptive assumption the concepts of the Psychodynamics of Work theory (DEJOURS, 1987); that is, to observe how the elements of the theory, known and registered in the literature until then, were confirmed in this new pandemic environment. We sought to identify how these professionals apprehend their current work environment, their pleasures, sufferings and defensive strategies against a new corporate reality, albeit occasionally momentary, and which in many cases extrapolates the common sense concept of the work environment by confronting it with the domestic and family environment.