Equidad, género y salud: retos para la acción

Abstract

El objetivo de este artículo es delinear los fundamentos éticos y empíricos del mandato dirigido a la Organización Panamericana de la Salud (OPS) por los Cuerpos Directivos para que se incorpore la perspectiva de género en las políticas y estrategias de salud (1). El mandato señala la necesidad de reconocer y corregir las inequidades de género que vulneran el ejercicio del derecho a la salud entre los habitantes de los Estados Miembros. El énfasis en incorporar una visión de género dentro de la cooperación técnica de la OPS parte de haber reconocido, primero, que un análisis de salud que no integre la dimensión del género no puede dar cuenta cabal de la realidad y, segundo, que desde la perspectiva de la justicia social, no es de ninguna manera suficiente ni coherente enfrentar las desigualdades entre grupos económicos o étnicos sin abordar paralelamente las desigualdades injustas entre hombres y mujeres que existen en esos grupos. En este trabajo se precisarán, por lo tanto, los conceptos que orientan el enfoque de la equidad de género en la salud. Se identificarán asimismo las dimensiones de la inequidad de género que la OPS intenta visibilizar y corregir. El mandato de integrar la perspectiva de género en la cooperación técnica de la OPS se apoya en tres pilares conceptuales fundamentales: equidad, género y participación democrática. Dada la multiplicidad de significados que se asocia con estos conceptos, resulta esencial esclarecer el sentido específico que cada uno de ellos adquiere para la OPS.