dc.creatorLonghi, Augusto
dc.date.accessioned2015-07-09T19:17:56Z
dc.date.accessioned2022-10-28T19:23:18Z
dc.date.available2015-07-09T19:17:56Z
dc.date.available2022-10-28T19:23:18Z
dc.date.created2015-07-09T19:17:56Z
dc.date.issued1999
dc.identifierLONGHI, A. "Selectividad y diferenciación del sector formal y caracterización del sector informal. Determinantes estructurales y estrategias de los actores". UR. FCS-DS, 1999. Documento de Trabajo / FCS-DS; 41.
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12008/4585
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4960564
dc.description.abstractEste texto trata de aspectos de la organización y funcionamiento del mercado de trabajo uruguayo. Su objetivo fundamental es analizar el proceso de selección y diferenciación de personas y condiciones de trabajo que establece el sector formal, y sus efectos en la conformación del sector informal.
dc.publisherUR. FCS-DS
dc.relationDocumento de Trabajo / FCS-DS; 41
dc.rightsLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC - By-NC-ND)
dc.rightsLas obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad De La República. (Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)
dc.titleSelectividad y diferenciación del sector formal y caracterización del sector informal. Determinantes estructurales y estrategias de los actores
dc.typeDocumento de trabajo


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