Influencia del Modelo Gerencial en las organizaciones públicas. Efectos organizacionales que perduraron a las reformas managerialistas : el caso de la ANSES (1996-2007)

dc.creatorHelfenstein, Luis Mario
dc.date.accessioned2020-10-27T20:46:22Z
dc.date.available2020-10-27T20:46:22Z
dc.date.created2020-10-27T20:46:22Z
dc.identifierHelfenstein, L. M. (2015). Influencia del Modelo Gerencial en las organizaciones públicas. Efectos organizacionales que perduraron a las reformas managerialistas : el caso de la ANSES (1996-2007) [Tesis del Doctorado en Ciencias Económicas con mención en Administración Pública de la Universidad Nacional de La Matanza]. Repositorio Digital UNLaM. http://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/479
dc.identifierhttp://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/479
dc.publisherUniversidad Nacional de La Matanza
dc.rightsLicencia Creative Commons Atribución-Sin Derivados 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0)
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subjectARGENTINA
dc.subjectADMINISTRACIÓN PÚBLICA
dc.subjectASPECTOS ADMINISTRATIVOS
dc.subjectCAMBIOS ORGANIZACIONALES
dc.subjectGESTIÓN
dc.titleInfluencia del Modelo Gerencial en las organizaciones públicas. Efectos organizacionales que perduraron a las reformas managerialistas : el caso de la ANSES (1996-2007)
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis doctoral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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