Los elementos organizacionales y la generación de estereotipos y prejuicios en la administración central de la provincia del Chaco

dc.creatorMarenco, Cristian Oscar
dc.date.accessioned2020-10-28T17:16:47Z
dc.date.available2020-10-28T17:16:47Z
dc.date.created2020-10-28T17:16:47Z
dc.identifierMarenco, C. O. (2018). Los elementos organizacionales y la generación de estereotipos y prejuicios en la administración central de la provincia del Chaco [Tesis del Doctorado en Ciencias Económicas con mención en Finanzas públicas y administración estatal de la Universidad Nacional de La Matanza]. Repositorio Digital UNLaM. dehttp://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/481
dc.identifierhttp://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/481
dc.publisherUniversidad Nacional de La Matanza
dc.rightsLicencia Creative Commons Atribución-Sin Derivados 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0)
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subjectADMINISTRACIÓN PÚBLICA
dc.subjectASPECTOS ADMINISTRATIVOS
dc.subjectCAMBIOS ORGANIZACIONALES
dc.subjectGESTIÓN
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subjectChaco (Argentina)
dc.titleLos elementos organizacionales y la generación de estereotipos y prejuicios en la administración central de la provincia del Chaco
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis doctoral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


Este ítem pertenece a la siguiente institución