El impacto de la adicción al trabajo en las organizaciones: causas y repercusiones en el bienestar laboral de los trabajadores

dc.creatorReig-Botella, Adela
dc.creatorCabarcos Fernández, Alicia
dc.date.accessioned2021-08-11T17:12:49Z
dc.date.available2021-08-11T17:12:49Z
dc.date.created2021-08-11T17:12:49Z
dc.identifierReig-Botella, A., & Cabarcos Fernández, A. (2020). El impacto de la adicción al trabajo en las organizaciones: causas y repercusiones en el bienestar laboral de los trabajadores. Revista De Investigación Del Departamento De Humanidades Y Ciencias Sociales, 9(17), 3-24. Recuperado a partir de //rihumso.unlam.edu.ar/index.php/humanidades/article/view/192
dc.identifierhttp://repositoriocyt.unlam.edu.ar/handle/123456789/692
dc.publisherUniversidad Nacional de La Matanza. Departamento de Ciencias Sociales y Humanidades
dc.relationhttps://rihumso.unlam.edu.ar/
dc.rightsLicencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 No portada.
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista De Investigación Del Departamento De Humanidades Y Ciencias Sociales. 2020; 9(17) : 3-24
dc.sourcee-ISSN 2250-8139
dc.subjectPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
dc.subjectTENSION PSICOLOGICA
dc.titleEl impacto de la adicción al trabajo en las organizaciones: causas y repercusiones en el bienestar laboral de los trabajadores
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/artículo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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