Incidencia del teletrabajo en organizaciones del sector público en Ecuador

dc.creatorTiscama, Cristian D.
dc.creatorGallegos, Mónica C.
dc.creatorBeltrán, Ligia I.
dc.creatorGuerra, E. Vinicio R.
dc.creatorCalderon, Luis C.
dc.date2022-05-10
dc.date.accessioned2022-10-28T12:08:22Z
dc.date.available2022-10-28T12:08:22Z
dc.identifierhttp://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_esp/article/view/23714
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4956118
dc.descriptionEsta investigación analiza la incidencia del teletrabajo como alternativa para el desarrollo de organizaciones: caso Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) de Pichincha-Ecuador. El estudio reveló que el 59% trabajó de forma presencial y el 41% realizó teletrabajo, consecuencia de la crisis sanitaria. Quienes aplicaron teletrabajo tuvieron dificultades de adaptación, pero se promovieron capacitaciones que facilitaron sus actividades. Los beneficios fueron: mejores relaciones familiares, mayor productividad y reducción de estrés; claves para que la organización labore de forma eficiente en su desarrollo organizacional.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEditorial Espacioses-ES
dc.relationhttp://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_esp/article/view/23714/144814489946
dc.rightsDerechos de autor 2022 Revista Espacioses-ES
dc.sourceRevista Espacios; Vol. 43 Núm. 3 (2022); 1-13es-ES
dc.source2739-0071
dc.source0798-1015
dc.subjectTeletrabajoes-ES
dc.subjectCapacitaciónes-ES
dc.subjectDesarrollo organizacionales-ES
dc.titleIncidencia del teletrabajo en organizaciones del sector público en Ecuadores-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículos revisado por pareses-ES


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