| dc.description | Resumen
Esta investigación tuvo como objetivo analizar las propiedades psicométricas de un
instrumento para valorar factores psicosociales intra-laborales en una muestra de 1011
trabajadores venezolanos. La presente investigación es de corte no experimental, con un
diseño transeccional. Se acudió a expertos en el área de los factores psicosociales para
evaluar la validez de contenido del cuestionario conformado por 105 ítems y 24 subdimensiones, demostrando que presenta tal propiedad, luego, se realizó un análisis de ítems
a partir de una muestra de 500 trabajadores, administrando el análisis factorial, para
determinar qué reactivos contribuyen con el proceso de medición, obteniendo una
estructura factorial de 19 sub-dimensiones con 84 reactivos. Se prosiguió con el estudio de
validez convergente, correlacionando el cuestionario que esta investigación atiende con el
CoPsoQ, la Batería de instrumentos para la evaluación de Factores de riesgo psicosocial y
el Cuestionario de Clima Organizacional de Goñi (2011) partiendo de una muestra de 100
trabajadores, hallando correlaciones positivas y significativas. Asimismo, se estimó la
confiabilidad a través de los coeficientes Alfa de Cronbach y Beta de Raju, en una muestra
de 411 trabajadores, encontrando que, el cuestionario posee confiabilidad al obtener
coeficientes superiores a .60. Finalmente, se establecieron las normas, a partir de estos 411
trabajadores, asignando puntajes T por sub-dimensión. Por consiguiente, se cuenta con un
instrumento estandarizado, válido y confiable.Abstract
This research aimed to analyze the psychometric attributes of an instrument to evaluate
Psychosocial Factors at work in a sample of 1011 workers of companies that operate in
Venezuela. This is a non-experimental research, with a transversal design. This study
consulted experts in the field of the psychosocial factors to assess the content validity of
the questionnaire that consists of 105 items and 24 sub-dimensions, showing that holds
such property, then, factor analysis was used to make an item analysis to determine what
items contribute to the measurement process in a sample of 500 venezuelan workers. A
study of convergent validity was conducted, correlating this questionnaire with the
CoPsoQ, battery of instruments to measure Psychosocial Risk Factors and Goñi’s
Organizational Climate Questionnaire, using a sample of 100 venezuelan workers, finding
positive and significant correlation coefficients. Also, a study of reliability was conducted
through Cronbach’s Alpha coefficient and Raju’s Beta coefficient in a sample of 411
workers, finding coefficients greater than .60. Finally, standard scores were established,
using these 411 workers, assigning T scores for every sub-dimension. Therefore, the
Questionnaire of Psychosocial Factors at work is a standardized, valid and reliable
instrument. | |
