dc.creatorAlva, Yasha
dc.creatorLeón, Emiliano
dc.date2019-06-16T17:27:57Z
dc.date2019-06-16T17:27:57Z
dc.date2019-06-16
dc.date.accessioned2022-10-28T01:36:43Z
dc.date.available2022-10-28T01:36:43Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10872/19933
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4953380
dc.descriptionLa violencia laboral representa un problema grave para las personas y para las organizaciones modernas, particularmente para las que se dedican al sector de servicios de salud. La presente investigación estudia los factores organizacionales que activan y mantienen las conductas de violencia laboral en dichas organizaciones. Para ello se utilizó metodología cualitativa de entrevistas a profundidad y análisis de contenido, enmarcada en el paradigma socioconstruccionista. La información fue obtenida de una muestra de profesionales del área de enfermería de una Clínica Privada de Caracas. Los resultados apuntan a que la violencia laboral es una realidad cotidiana en la organización, y es alimentada por un conjunto de características propias de la cultura, la estructura, el liderazgo, la comunicación, los procesos de cambio y la gestión de recursos humanos de la empresa. Se analizan y discuten estos resultados en el marco de los antecedentes teóricos y empíricos, aportando sugerencias y perspectivas para solucionar el problema.
dc.descriptionTesis P12 - 2012 -
dc.languagees
dc.relationAlva, Yasha;León, Emiliano; Estudio de factores organizacionales que activan y mantienen la violencia laboral en las organizaciones del sector salud. Tutor: Anel Maldonado.- Trabajo especial de grado presentado ante la Universidad Central de Venezuela para optar al título de Licenciados en Psicología.- 2012;
dc.subjectPsicología
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectViolencia laboral
dc.subjectFactores organizacionales
dc.subjectEnfermería
dc.subjectAcoso laboral
dc.subjectSector salud
dc.titleEstudio de factores organizacionales que activan y mantienen la violencia laboral en las organizaciones del sector salud.
dc.typeThesis


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