| dc.creator | Flores, Raimundo | |
| dc.date | 2019-05-21T03:13:13Z | |
| dc.date | 2019-05-21T03:13:13Z | |
| dc.date | 2019-05-20 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-28T01:36:25Z | |
| dc.date.available | 2022-10-28T01:36:25Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10872/19812 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4953265 | |
| dc.description | Resumen Se estudióel efecto de un taller de concientización sobre las creencias y las actitudes para la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad, aplicado a 15 trabajadores de Petróleos de Venezuela, S.A.,sede La Campiña. Inicialmente se detectaron las creencias de los participantes y en base a ese resultado y los postulados sobre persuasión de la Teoríadela Elaboración de Petty y Cacciopo (1986),se diseñóel taller. Se utilizó una metodología de un grupo evaluadoen dos momentos, previo al taller y posterior al mismoutilizandola Escala de Actitud hacia las Personas con Discapacidad en su forma “G”, (Verdugo, Arias y Jenaro 1994)y las Escalas de Creencias según el modelo de Fishbein y Ajzen (1975). Se pudo verificar el efecto de cambio significativo en los valores de lassiguientescreencias:1(Evaluación de las Creencias y sus Consecuencias),2(Adhesión a las Creencias Normativas),3(Norma Subjetiva), 4(Actitud Conductual) y 5 (Intención Conductual)mas no enlas escalas:1 (Creencias y sus Consecuencias) y 2 (Creencias Normativas).Igualmente se identificóuna diferencia significativa en los valores totales de la actitud;así comoen los valores delos factores:1 (valoración de capacidades y limitaciones), 2 (Reconocimiento/negación de derechos ) y 5 ( Asunción de roles ).y no hubo una diferencia significativa en los valores delos factores:3 (Implicación personal) y 4 (Calificación genérica ). | |
| dc.description | Tesis P12 -2012 - | |
| dc.language | es | |
| dc.relation | Flores, Raimundo. Efectos sobre las creencias y actitudes de un taller de concientización para la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad en una empresa del sector público. Tutor: Jesús G. Rodríguez - Trabajo especial de grado presentado ante la Universidad Central de Venezuela para optar al título de Licenciado en Psicología.- 2012.-; | |
| dc.subject | Psicología | |
| dc.subject | Psicología indústrial | |
| dc.subject | Creencias | |
| dc.subject | Actitudes | |
| dc.subject | Taller de concientización | |
| dc.subject | Inclusiónsocio-laboral | |
| dc.subject | Personas con discapacidad | |
| dc.subject | Empresa petrolera | |
| dc.subject | Caracas - Venezuela | |
| dc.title | Efectos sobre las creencias y actitudes de un taller de concientización para la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad en una empresa del sector público. | |
| dc.type | Thesis | |
