| dc.creator | Herrera B., Gabriel E. | |
| dc.creator | Torres C., Guadalupe C. | |
| dc.date | 2017-11-27T16:36:51Z | |
| dc.date | 2017-11-27T16:36:51Z | |
| dc.date | 2017-11-27 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-28T01:28:52Z | |
| dc.date.available | 2022-10-28T01:28:52Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10872/17262 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4950768 | |
| dc.description | Analizar el clima organizacional en términos de comunicación, motivación, relaciones humanas y liderazgo en el Hospital de Niños Excepcionales, ubicado en Catia la Mar, parroquia Raúl Leoni Municipio Vargas del estado Vargas. La investigación es de tipo descriptivo y apoyada en una investigación de campo. La muestra para este estudio estuvo conformada por noventa y un (91) individuos, coordinadores, empleados administrativos y obreros que laboran en dicho establecimiento de salud. Los instrumentos fueron validados mediante Juicio de Expertos y su confiabilidad se calculó a través del método de consistencia interna de Alfa Crombach, resultando los instrumentos confiables. Los datos recolectados, fueron tabulados y graficados en cuadros estadísticos mediante una distribución de frecuencias y porcentajes, arrojando un resultado que evidencia la existencia de un bajo nivel de liderazgo lo cual influye en el clima organizacional del Hospital. | |
| dc.description | Tesis de Grado (Lic. en Educación, Mención Desarrollo de los Recursos Humanos). – Universidad Central de Venezuela. Facultad de Humanidades y Educación. Escuela de Educación. | |
| dc.language | es | |
| dc.relation | E13 H47; | |
| dc.subject | Hospital de Niños Excepcionales (Venezuela, Estado Vargas: Catia La Mar) - Clima organizacional | |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.title | El clima organizacional en una organización hospitalaria: un estudio de caso | |
| dc.type | Thesis | |
