Alcance de la notificación en el nuevo proceso laboral venezolano
ALCANCE DE LA NOTIFICACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL VENEZOLANO
| dc.creator | Parra Quevedo, Manuel Alfonso | |
| dc.date | 2013-10-14T23:35:54Z | |
| dc.date | 2013-10-14T23:35:54Z | |
| dc.date | 2013-10-14 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-28T00:55:07Z | |
| dc.date.available | 2022-10-28T00:55:07Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10872/4420 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4938728 | |
| dc.description | La intención del presente trabajo es analizar el alcance de la notificación en el nuevo Proceso Laboral. Para ello se establecieron los siguientes objetivos específicos: a) Determinar los efectos de la Notificación; b) Diferenciar la notificación y la citación; c) Explicar el tratamiento jurídico que le da la legislación laboral venezolana a la notificación y d) Especificar los diferentes tipos de notificaciones en la ley adjetiva venezolana. Las interrogantes que la investigación se planteo fueron las siguientes: ¿Hasta dónde llega la notificación en el proceso laboral venezolano? ¿Cuáles son las consecuencias de la notificación en el proceso laboral venezolano? ¿Existe alguna diferencia entre notificación y citación?, ¿Cuáles leyes regulan la notificación en el proceso venezolano? y de existir leyes que la regulen, ¿Hay algunos parámetros en los cuales se basa el legislador para aplicar las notificaciones? La metodología empleada fue de carácter Dogmatico y Jurídico. Utilizamos la técnica del fichaje y análisis crítico. El Nivel de análisis del estudio fue concebido dentro de la modalidad de Investigación Documental. Teniendo una única fase el análisis de la situación a través de la recolección de fuentes secundarias por medio de la revisión de documentos doctrinarios y jurisprudenciales. Finalmente después del estudio y análisis de cada uno de los documentos doctrinarios que abordan el tema y las leyes que regulan la notificación se produjeron las siguientes conclusiones: a) Sirve de medio para que el demandado conozca que tiene un asunto pendiente en los tribunales; b) Es un medio que sirve para que las partes controlen el procedimiento. | |
| dc.description | The intention of this paper is to analyze the scope of the notification on the new Labour Process. This will set out the following objectives: a) To determine the effects of the Notice; b) Differentiate the notification and the subpoena; c) Explain the legal treatment gives Venezuelan labor law notification d) Specify the different types of adjectival law notifications Venezuela. The research questions that was raised were: How far does the notification in the Venezuelan labor process? What are the consequences of the notification in the Venezuelan labor process? Is there a difference between notification and subpoena?, What laws governing the service in the Venezuelan process? and the governing laws exist, are there any parameters on which is based the legislature to implement notifications? The methodology was dogmatic and Legal. We use the technique of transfer and critical analysis. The level of analysis of the study was conceived within the Documentary Research mode. Taking a single phase of the situation analysis of the collection dare secondary sources through document review and jurisprudential doctrine. Finally after the study and analysis of each doctrinal documents that address the issue and the laws governing the service took place the following conclusions: a) It provides a means for the respondent to know who has a case pending in court; b) is a medium that is used for the parties to control the process. | |
| dc.language | es | |
| dc.relation | 2013;972-020 | |
| dc.subject | Notificación | |
| dc.subject | Proceso Laboral Venezolano | |
| dc.subject | Notification | |
| dc.subject | Venezuelan Labor Process | |
| dc.title | Alcance de la notificación en el nuevo proceso laboral venezolano | |
| dc.title | ALCANCE DE LA NOTIFICACION EN EL NUEVO PROCESO LABORAL VENEZOLANO | |
| dc.type | Thesis |