Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los empleados del Centro de Cirugía y Especialidades Médicas (CECIESMED) Fantino, periodo enero-mayo 2015

dc.creatorDíaz Peguero, Eladia Altagracia
dc.creatorPeña García, Balentina
dc.creatorConcepción Roquez, Evangelista
dc.date.accessioned2020-09-18T18:03:36Z
dc.date.accessioned2022-10-27T19:13:08Z
dc.date.available2020-09-18T18:03:36Z
dc.date.available2022-10-27T19:13:08Z
dc.date.created2020-09-18T18:03:36Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1106
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4910619
dc.description.abstractEl presente trabajo, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y al desempeño laboral de los trabajadores, del Centro de Cirugía y Especialidades Médicas, con la finalidad de proponer recomendaciones de mejora, que sirvan de guía a los directivos de la empresa, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus trabajadores, y de esta manera incrementar su desempeño laboral.
dc.languagees
dc.subjectOrganización
dc.subjectLiderazgo
dc.titleIncidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los empleados del Centro de Cirugía y Especialidades Médicas (CECIESMED) Fantino, periodo enero-mayo 2015
dc.typeTesis


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