dc.creatorPujols Subero, Laura
dc.date.accessioned2017-05-16T19:41:23Z
dc.date.accessioned2022-10-27T18:13:41Z
dc.date.available2017-05-16T19:41:23Z
dc.date.available2022-10-27T18:13:41Z
dc.date.created2017-05-16T19:41:23Z
dc.date.issued2003
dc.identifierPujols Subero, L. (2003). SIDA y discriminación en el área laboral. Núm. 13 (enero 2002 - noviembre 2003), p. 7-20. Santo Domingo: Universidad APEC
dc.identifierhttp://repositorio.unapec.edu.do/handle/123456789/648
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4909533
dc.description.abstractEste texto plantea el problema del estigma y la discriminación sociolaboral a que son sometidas las personas infectadas con el VIH-SIDA. Como resultado de ello, el respeto y cumplimiento de los derechos humanos, así como del estado de derecho, se ven seriamente mermados. En el caso de las personas portadoras del virus o enfermas del SIDA, el rechazo que sufren las sumen en un silencio generalizado que les impide exigir sus derechos libremente y que provoca también que sea más difícil controlar o impedir la expansión o contagio de la enfermedad. Este documento cierra con las iniciativas legislativas dominicanas destinadas a impedir la violación de los derechos humanos y ciudadanos de las personas infectadas, así como con algunos apuntes sobre el Consejo Presidencial del SIDA (COPRESIDA), entidad encargada de trazar las políticas estatales para tratar todo lo relativo a esta enfermedad.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad APEC
dc.subjectDerecho dominicano
dc.subjectSIDA
dc.titleSIDA y discriminación en el área laboral
dc.typeArtículos de revistas


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