dc.contributor | Fanning Balarezo, María Margarita | |
dc.contributor | Castillo Sánchez, Rosa María | |
dc.creator | Constantino Cerna, Brenda Mizty | |
dc.creator | Castañeda Neria, Carla Paola | |
dc.date.accessioned | 2017-03-24T16:33:39Z | |
dc.date.accessioned | 2022-10-27T14:48:56Z | |
dc.date.available | 2017-03-24T16:33:39Z | |
dc.date.available | 2022-10-27T14:48:56Z | |
dc.date.created | 2017-03-24T16:33:39Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12802/1943 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4899617 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo medir la relación que existe entre el Clima Organizacional e Inteligencia Emocional de las enfermeras que laboran en los servicios de Neonatología, Medicina, Ginecología y Emergencia del Hospital Provincial Docente Belén de Lambayeque. Es un estudio cuantitativo, transversal y correlacional. Se contó con una población de 30 enfermeras(os) que laboran en los servicios antes mencionados. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta y los instrumentos empleados fueron el Inventario de Bar-On para medir la Inteligencia Emocional y a escala de Percepción del Clima Organizacional de Litwin y Stringer, el procesamiento de datos se logró utilizando el programa Excel mostrando resultados que el 43% de enfermeras considera que existe un clima organizacional favorable y en cuanto a inteligencia emocional el 43% de enfermeras califica como alto. La prueba de Spearman permite afirmar que existe correlación directa entre la Inteligencia Emocional y el Clima Organizacional, considerando que cada enfermera (ro) percibe su ambiente laboral de acuerdo a sus características personales, que forman parte de su inteligencia emocional, aceptándose la hipótesis. Se infiere que la inteligencia emocional y el clima organizacional son pilares fundamentales en las organizaciones competitivas. Cualquier variación en éstos, afecta el ambiente de trabajo y forzosamente a los que lo integran. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | |
dc.source | Repositorio Institucional USS | |
dc.subject | Inteligencia emocional | |
dc.subject | Clima organizacional | |
dc.subject | Enfermeras - Inteligencia emocional | |
dc.title | Relación entre clima organizacional e inteligencia emocional de las enfermeras que laboran en los servicios de neonatología, medicina, ginecología y emergencia. Hospital Provincial Docente Belén- Lambayeque, enero 2015 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |