dc.contributorValdivia Reque, Jessica Calinda
dc.creatorPezo Franco, Kimy Pierina
dc.creatorMera Lozano, Maria Fani
dc.date.accessioned2021-12-23T03:27:57Z
dc.date.accessioned2022-10-26T23:29:27Z
dc.date.available2021-12-23T03:27:57Z
dc.date.available2022-10-26T23:29:27Z
dc.date.created2021-12-23T03:27:57Z
dc.date.issued2020
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12893/9819
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4873628
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y síndrome de burnout en colaboradores del centro de salud San Martin durante la crisis por covid-19. Se desarrolló una investigación de tipo cuantitativa no experimental de corte transversal con diseño correlacional. Se aplicó el inventario de Burnout de Maslach y la Escala de clima laboral CL-SPL de Sonia Palma Carrillo a 34 colaboradores de distintas áreas del centro de salud; es importante señalar que ambos test gozan de confiabilidad y validez, se utilizó un muestreo no probabilístico, por conveniencia. Para hallar la relación entre ambas variables, se utilizó el coeficiente de correlación Pearson la cual permite concluir que existe una correlación inversa muy alta (r=-.887) altamente significativa (p<0.01) ente el clima laboral y el síndrome de burnout en colaboradores del centro de salud San Martin durante la crisis por COVID-19.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.subjectClima laboral
dc.subjectColaborador
dc.subjectSíndrome de Burnout
dc.titleClima laboral y síndrome de burnout en colaboradores del centro de salud San Martin durante la crisis por covid-19
dc.typeTesis


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