dc.contributorEneque Gonzales, Marino
dc.creatorBazán Untul, Julio César
dc.date.accessioned2021-11-03T14:35:13Z
dc.date.accessioned2022-10-26T23:24:00Z
dc.date.available2021-11-03T14:35:13Z
dc.date.available2022-10-26T23:24:00Z
dc.date.created2021-11-03T14:35:13Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12893/9647
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4870866
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el estrés y el desempeño organizacional de los colaboradores de centro de investigación, producción y transferencia de la Universidad Alas Peruanas (UAP) filial Chiclayo. Se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, de diseño no experimental. Para la selección de la muestra se aplicó el muestreo no probabilístico, siendo la muestra 96 colaboradores del centro de investigación, producción y transferencia tecnológica; para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta, siendo el cuestionario el instrumento que se les aplicó a los individuos que conforman la muestra de estudio.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.subjectEstrés
dc.subjectDesempeño organizacional
dc.subjectEficiencia
dc.titleEl estrés y el desempeño organizacional: caso del Centro de Investigación, producción y trasferencia tecnológica de la Universidad Alas Peruanas (UAP) filial Chiclayo
dc.typeTesis


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