| dc.description.abstract | El trabajo de investigación Modelo gerencial sistémico para mejorar la
gestión administrativa de la I.E. de nivel secundaria Centenario, del
distrito de Patambuco, Provincia de la provincia de Sandía - Puno, 2016,
surge como una respuesta a la problemática de baja calidad de gestión
administrativa en las dimensiones: recursos humanos, recursos
materiales y recursos financieros. Ante este reto problemático el objetivo
es: elaborar y proponer un Modelo gerencial sistémico para mejorar la
gestión administrativa de la I.E. de nivel secundaria Centenario, del
distrito de Patambuco, Provincia de la provincia de Sandía - Puno, 2016.
La hipótesis a defender es: si se elabora y propone un Modelo gerencial
sistémico basado en los principios y conceptos de las teorías; sistémica
de L. V. Bertalanffy, la administración científica de Frederick Taylor, y la
teoría clásica de la administración de Henry Fayol, y el enfoque
metodológico-dialógico, entonces se mejora la gestión administrativa de
la I.E. de nivel secundaria Centenario, del distrito de Patambuco,
Provincia de Sandía - Puno, 2016.
El aporte investigativo radica en el modelo teórico de la propuesta y la
propuesta en sí: Modelo gerencial sistémico para mejorar la gestión
administrativa fundada en los conceptos y principios de la teoría
sistémica de L. V. Bertalanffy, de la administración científica de Frederick
Taylor, de la administración moderna de Henri Fayol, y del enfoque de la
administración dialógica. El enfoque metodológico investigativo asumido
en la solución de la problemática, posibilita la concreción de los métodos
teóricos y empíricos como el histórico-lógico, el analítico-sintético; el
inductivo-deductivo;
la abstracción-concreción; el dialéctico y
modelación, y el enfoque crítico propositivo sistémico y complejo. | |
