| dc.description.abstract | El Decano es un líder de la gestión y de la concertación. Un Decano entiende a la
Universidad como sinónimo de universo de diversas de ideas y es respetuoso de
ellas, consensualiza, las incluye y compromete a todas ellas a ser parte de la
gestión. Un líder es inclusivo y genera un sano ambiente de competencia
académica.
Un buen clima o un mal clima organizacional, tendrá consecuencias para la
organización a nivel positivo y negativo, definidas por la percepción que los
miembros tienen de la organización. Entre las consecuencias positivas, podemos
nombrar las siguientes: logro, afiliación, poder, productividad, baja rotación,
satisfacción, adaptación, innovación, etc. https://www.gestiopolis.com/el-climaorganizacional/
En
síntesis el Clima Organizacional es determinante en la forma que toma una
organización, en las decisiones que en el interior de ella se ejecutan o en cómo se
tornan las relaciones dentro y fuera de la organización. ÍDEM.
La innovación es pertinente, identifica y soluciona problemas. El comportamiento
organizacional se apoya en aptitudes, las cuales contribuyen a hacer una gestión
facultativa exitosa.
Nuestra investigación tiene como propósito diseñar Estrategias Innovadoras
sustentadas en la teoría de Elton Mayo y la Teoría de Frederick Herzberg para
mejorar el clima organizacional en la Escuela Profesional de Educación, Nivel
Secundario, de la Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo”. Las teorías fueron
elegidas en base a la naturaleza del problema de investigación y sirvieron de
fundamento a la propuesta.
Aplicamos guías de observación, de encuesta, de entrevista y recojo de
testimonios, las cuales contemplan las dimensiones del clima organizacional.
En base a los resultados se confirmó la presencia de un deteriorado clima
organizacional, esto es, limitada comunicación, ausencia de trabajo en equipo,
incumplimiento de las reglas institucionales, escaso conocimiento sobre la misión y
visión y objetivos de la institución, lucha por el poder, Individualismo y celo
profesional, no existe respeto entre sus compañeros, además no cuentan con un
ambiente físico, equipos y materiales necesarios para desenvolverse acorde a las
exigencia de la ciencia y de la tecnología. Así mismo elaboramos teóricamente la
propuesta. | |
