dc.contributorUrday Manrique, Victor Guiler
dc.creatorHolguino Velasquez, Gleny Mercy
dc.creatorGalindo Mercado, Leydy Silvia
dc.date.accessioned2022-02-14T19:24:37Z
dc.date.accessioned2022-10-26T22:54:21Z
dc.date.available2022-02-14T19:24:37Z
dc.date.available2022-10-26T22:54:21Z
dc.date.created2022-02-14T19:24:37Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/13820
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4865391
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación está estructurado cinco capítulos los mismos que abordan lo siguiente: El primer capítulo trata sobre la definición del problema, los objetivos, las hipótesis, las variables, la operacionalización de hipótesis, la definición de términos, la viabilidad y la delimitación de la investigación. En el segundo capítulo nos referimos a la Revisión de la Literatura, la cual se constituye en el marco teórico que está íntimamente ligado al tema examinado. En el tercer capítulo se refiere a la institución en la que hemos aplicado nuestra investigación. El cuarto capítulo se relaciona con el enfoque metodológico de la investigación, en el que se describe el proceso de investigación realizado. El quinto capítulo trata del análisis e interpretación de los datos que se divulgan como resultado de los instrumentos utilizados.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSA
dc.subjectDiversidad
dc.subjectGestión
dc.subjectRecursos humanos
dc.titleLa diversidad en la gestión de los recursos humanos de la empresa Palmyra Distribuciones S.A.C. – Arequipa 2021
dc.typeTesis


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