Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020

dc.contributorBernedo Málaga, Victor Williams
dc.creatorNina Cornejo, Adolfo Elvis
dc.creatorMamani Mendoza, Stephanie Madeleyne
dc.date.accessioned2021-05-20T18:01:07Z
dc.date.accessioned2022-10-26T22:49:06Z
dc.date.available2021-05-20T18:01:07Z
dc.date.available2022-10-26T22:49:06Z
dc.date.created2021-05-20T18:01:07Z
dc.date.issued2020
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/12242
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4863814
dc.description.abstractLa tesis titulada: Relación entre la Cultura Organizacional y la Motivación Laboral del personal de la empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020. Es de es de gran relevancia, ya que, estudia las variables que son estudiadas en la ciencia administrativa en las diferentes materias, permitiendo explicar lo que se propone analizar en la formulación del informe final. Porque permitirá obtener mediante las actividades del análisis bibliográfico, una información confiable y válida sobre las necesidades de los servidores de todas las áreas administrativas, así como percibir lo que impulsa a un servidor a “Sentirse bien”, estar satisfecho en su labor, cuentan con un agradable ambiente de trabajo, con una buena remuneración y estar motivado garantizan su bienestar dentro de la Institución
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSA
dc.subjectCultura
dc.subjectmotivación
dc.subjectsatisfacción
dc.titleRelación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020
dc.typeTesis


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