Clima organizacional como factor importante en la promoción de un entorno laboral saludable en el área administrativa del hospital regional Manuel Nuñez Butron Puno - 2015

dc.creatorAlencastre Luque, Iskra Senayda
dc.date.accessioned2017-08-16T13:59:09Z
dc.date.accessioned2022-10-26T22:20:03Z
dc.date.available2017-08-16T13:59:09Z
dc.date.available2022-10-26T22:20:03Z
dc.date.created2017-08-16T13:59:09Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/2235
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4854276
dc.description.abstractEn el trabajo de investigación existe relación directa entre el clima organizacional y el entorno laboral saludable en el área de administración del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de Puno, durante el año 2015, es así, se confirma que un clima organizacional institucional desfavorable, no permite un entorno laboral saludable
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSA
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectEntorno laboral
dc.subjectÁrea de administración
dc.subjectHospital de Puno
dc.titleClima organizacional como factor importante en la promoción de un entorno laboral saludable en el área administrativa del hospital regional Manuel Nuñez Butron Puno - 2015
dc.typeTesis


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