dc.contributor | Guevara Ramírez, José Alexander | |
dc.creator | Herrera Chafloque, Elder Daniel | |
dc.creator | Zelada Suarez, Heyssen Aaron | |
dc.date.accessioned | 2021-08-25T22:49:42Z | |
dc.date.accessioned | 2022-10-25T22:57:04Z | |
dc.date.available | 2021-08-25T22:49:42Z | |
dc.date.available | 2022-10-25T22:57:04Z | |
dc.date.created | 2021-08-25T22:49:42Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/66664 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4824368 | |
dc.description.abstract | El estudio presente tuvo como objetivo determinar la relación entre la percepción de la
estructura organizacional y el clima laboral en la empresa agroindustrial Laredo S.A.A.
Trujillo – 2020, se efectuó para ello un estudio aplicado, de diseño no experimental,
transversal y correlacional, aplicado en una muestra conformada por 316 trabajadores,
seleccionados mediante un muestreo probabilístico. El instrumento fueron dos
cuestionarios debidamente validados y confiabilizados. Entre los resultados se determinó
una correlación directa y altamente significativa (p<0.01), de grado moderado (rho=0.569)
entre la estructura organizacional y el clima laboral, de acuerdo a la percepción de los
colaboradores de la Agroindustrial Laredo S.A.A. Trujillo – 2020, lo cual indica que, la
estructura orgánica de las distintas áreas de la empresa agroindustrial, es un factor de
importancia para la manifestación del clima organizacional. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
dc.source | Universidad César Vallejo | |
dc.subject | Desarrollo organizacional | |
dc.subject | Planificación empresarial | |
dc.subject | Administración de personal | |
dc.title | Estructura organizacional y clima laboral en la Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A. Trujillo - 2020 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |