| dc.contributor | Hernández Fernández, Bertila | |
| dc.creator | Mego Ramirez, Carolina Cleofe | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-27T21:33:54Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-25T22:11:19Z | |
| dc.date.available | 2021-12-27T21:33:54Z | |
| dc.date.available | 2022-10-25T22:11:19Z | |
| dc.date.created | 2021-12-27T21:33:54Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/76385 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4819670 | |
| dc.description.abstract | La investigación Liderazgo y Clima Organizacional en tiempos de Covid-19 en el
servicio de admisión del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo, tiene como objetivo
conocer la relación que existe entre liderazgo y el clima organizacional. El tipo de
estudio desarrollado es no experimental, descriptivo de diseño correlacional, la
población de este estudio estuvo conformada por 30 trabajadoras de salud
específicamente del área de admisión de este nosocomio. Los instrumentos
utilizados para la evaluación de las variables fueron el cuestionario de clima
organizacional según Litwin & Stringer, (1968), y el cuestionario de liderazgo que
fue validado y posee confiabilidad. Las conclusiones describen que se percibe un
nivel de liderazgo promedio en el 56,67% de las trabajadoras, el nivel de clima
organizacional global está por mejorar y la relación entre el clima organizacional y
el liderazgo es significativa. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Tiempos de Covid-19 | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.title | Liderazgo y clima organizacional en tiempos de Covid-19 en el área de admisión del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
