dc.contributor | Cruz Cisneros, Víctor Francisco | |
dc.creator | Melgar Zuloaga, Bethzabe Angelina | |
dc.date.accessioned | 2022-08-27T17:17:47Z | |
dc.date.available | 2022-08-27T17:17:47Z | |
dc.date.created | 2022-08-27T17:17:47Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93353 | |
dc.description.abstract | Lo planteado en este estudio investigativo es identificar la correlación que existe
entre el entorno laboral y cambio organizacional en una unidad educativa de
Guayaquil, Ecuador, 2022. Se realizo bajo el enfoque cuantitativo y el tipo de diseño
descriptivo-correlacional. Se aplicó un cuestionario valido y confiable por variables,
en una muestra de 51 docentes, la cual se seleccionó de una población de 51
sujetos. Los resultados obtenidos revelaron que predominó el nivel medio del 52,9%
tanto en la variable entorno laboral como en la variable cambio organizacional.
Además, los resultados inferenciales mostraron un Rho de Spearman de 0,697**
con una Sig.= 0,000 < 0,01, lo que permitió aceptar la hipótesis de investigación y
rechazar la hipótesis nula, llegando a concluir que se estableció que existe
correlación significativa entre el entorno laboral y cambio organizacional, así mismo
se obtuvieron correlaciones significativas Rho = 0,568**, 0,716** y 0,680** entre la
variable entorno laboral y las dimensiones: procesos, comunicación y planeación
de la variable cambio organizacional. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
dc.source | Universidad César Vallejo | |
dc.subject | Cambio organizacional | |
dc.subject | Organización de la empresa | |
dc.subject | Instituciones educativas | |
dc.title | Entorno laboral y cambio organizacional en una unidad educativa de Guayaquil - Ecuador, 2022 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |