dc.contributorAzabache Alvarado, Karla Adriana
dc.contributorSanta Cruz Espinoza, Henry
dc.creatorAcuña López, Brenda del Rocío
dc.creatorGonzález Jáuregui, Yukie
dc.date.accessioned2022-03-08T18:06:39Z
dc.date.accessioned2022-10-25T21:52:14Z
dc.date.available2022-03-08T18:06:39Z
dc.date.available2022-10-25T21:52:14Z
dc.date.created2022-03-08T18:06:39Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/83216
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4817773
dc.description.abstractEl presente estudio es una revisión sistemática de tipo teórica, teniendo como objetivo analizar los hallazgos de las publicaciones sobre la cultura organizacional en investigaciones del 2000 al 2020. Los resultados obtenidos indicaron que las variables asociadas en los estudios sobre cultura organizacional son Gestión de conocimientos y Compromiso. Cabe resaltar que mientras más cerca sea el año al 2020, más estudios sobre el tema se encuentran, evidenciándose que en la segunda década del siglo XXI se produjeron el 72.7% de los estudios revisados. Además, las bases de datos en donde se encontraron las investigaciones fueron Scielo con un 45%, Redalyc con un 27.2%, EBSCO con un 18.2% y Dialnet con un 9.1% Finalmente, se encontraron artículos con mayor procedencia en Latinoamérica, sin embargo, ninguno de ellos fue una producción peruana.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectCompromiso laboral
dc.titleCultura organizacional: una revisión sistemática del 2000 al 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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