dc.contributorFlórez Ibarra, Jannett Maribel
dc.creatorSaenz Navarrete, Patricia Jacquelin
dc.date.accessioned2021-04-24T00:35:37Z
dc.date.accessioned2022-10-25T20:37:38Z
dc.date.available2021-04-24T00:35:37Z
dc.date.available2022-10-25T20:37:38Z
dc.date.created2021-04-24T00:35:37Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/58083
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4810247
dc.description.abstractLa presente investigación titulada Compromiso organizacional en la DEMUNA de la Municipalidad de Chosica 2020, tiene como objetivo describir cómo es el compromiso organizacional en la DEMUNA de la Municipalidad de Chosica 2020. La presente investigación es del tipo básica, y un enfoque cualitativo, es fenomenológico. Se tuvo la participación de 8 servidores de la Municipalidad de Chosica a quienes se les realizó entrevistas estructuradas y se aplicó litas de observaciones para cada una de ellas, además del registro fotográfico. Mediante la triangulación de la información, los resultados mostraron que el compromiso afectivo está en un nivel alto en la Municipalidad, a comparación de los compromisos continuo y normativo. Se llegó a la conclusión que el personal se encuentra identificado con la institución y presenta un importante nivel de familiaridad entre compañeros y con los directivos. Así también, se identifica oportunidades de desarrollo, y que existe un fuerte componente de lealtad y cumplimiento de directivas brindadas por la entidad.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectCompromiso afectivo
dc.subjectCompromiso continuo
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.titleCompromiso organizacional en la DEMUNA de la Municipalidad de Chosica 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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