| dc.description.abstract | La presente investigación estipuló como objetivo general determinar los factores
demográficos, académicos y laborales asociados al cumplimiento de prácticas
organizacionales requeridas en una unidad de cuidados intensivos de un hospital
público de Guayaquil, 2021. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo,
investigación básica, alcance comparativo, diseño no experimental, corte
transversal y correlacional. La técnica de recolección de datos fue una encuesta
conformada por 23 interrogantes, aplicada a una población de 152 profesionales de
enfermería, esta se validó a través de cinco expertos, la V de Aiken fue de 0,959,
la confiabilidad mediante el alfa de Cronbach fue de 0,944. Los resultados
demostraron una preponderancia en el sexo femenino (78,3%), edad de 20-30 años
(61,8%), nivel socioeconómico medio (50%), educación de tercer nivel (63,8%),
contrato ocasional (78,3%) y una antigüedad laboral de 1 a 3 años (86,8%). Por
otro lado, se evidenció un nivel de cumplimiento medio acerca de las prácticas
organizacionales requeridas, siendo la cultura de seguridad, comunicación, vida
laboral y control de infecciones, dimensiones que contribuyen en el reconocimiento
de esta situación. En conclusión, factores como la edad, nivel académico, tipo de
contrato y años laborando en la institución se relacionan significativamente con el
cumplimiento de las prácticas organizacionales requeridas. | |
