Implementación de un sistema para la evaluación de personal basado en las competencias genéricas

dc.creatorMarcos Salcedo, José Javier
dc.creatorMarcos Salcedo, José Javier
dc.date.accessioned2013-08-26T17:29:23Z
dc.date.accessioned2022-10-25T19:33:51Z
dc.date.available2013-08-26T17:29:23Z
dc.date.available2022-10-25T19:33:51Z
dc.date.created2013-08-26T17:29:23Z
dc.date.issued2011
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12727/333
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4790982
dc.description.abstractMuestra la implementación de un software que permite realizar la evaluación del personal Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, basándose en los indicadores asociados en las competencias genéricas que debe tener el empleado público al ejercer sus funciones.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porres
dc.relationhttp://www.repositorioacademico.usmp.edu.pe/usmp/2011/marcos_jj/html/index-frames.html
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres. Programa Cybertesis PERÚ
dc.sourceTesis digitales - USMP
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectSistemas de información en administración
dc.subjectIngeniería de software
dc.titleImplementación de un sistema para la evaluación de personal basado en las competencias genéricas
dc.typeTesis


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