Diseño de un modelo ergonómico de gestión basado en la metodología REBA en el consorcio SAHER

Abstract

RESUMEN La presente tesis de investigación se ha realizado en el Consorcio SAHER Cajamarca. La empresa está certificada en OHSAS 18001 para mejorar la cultura de seguridad, salud en el trabajo a todos los niveles de la organización; sin embargo los riesgo ergonómico en el puesto laboral aún NO se encuentra evaluados eficientemente, debido a que se tienen identificados los peligros y riesgos ergonómicos parcialmente siendo estos registrados en una matriz IPERC en donde no se detalla un método de estudio ergonómico del puesto laboral. El propósito de este trabajo tiene por finalidad diseñar un modelo ergonómico de gestión basado en la metodología REBA en la que fue propuesto a los colaboradores de las oficinas del Consorcio SAHER, con el propósito de mejorar el ambiente de trabajo y adaptación de posturas ergonómicas. El tipo de investigación fue enfocada según su tendencia cuantitativa al describir y experimentar las variables de estudio, además se consideró un diseño pre experimental, aplicado a cada colaborador y puesto laboral lo que permitió un análisis exhaustivo de cada espacio de trabajo, de los cuales de realizaron las recomendaciones y sugerencias pertinentes para cada situación. Con los resultados obtenidos, se ha podido concluir que los niveles y riesgos que tiene mayor incidencia dentro del incremento del rendimiento laboral, en función al modelo ergonómico teniendo como base el cumplimiento de la metodología REBA. Se recomienda periódicamente realizar evaluaciones del espacio de trabajo y de las posturas ergonómicas en relación al puesto de trabajo, de forma que los colaboradores participen en una cultura de controles ergonómicos y por ente incrementar su rendimiento laboral, satisfacción y confort.