Evaluación ergonómica del personal administrativo de la Universidad César Vallejo - Lima Norte

Abstract

RESUMEN El presente estudio tuvo como propósito evaluar el nivel de riesgo disergonómico en las actividades desarrolladas por el personal administrativo de la UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO – LIMA NORTE, en los diversos puestos de trabajo ubicados en oficinas de la sede. El riesgo disergonómico se define como aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los colaboradores y de las interrelaciones con el entorno de trabajo, tales como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga física. Por tal motivo se efectuaron evaluaciones ergonómicas para determinar los niveles de riesgos disergonómicos presentes en las actividades evaluadas. La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimientos de Evaluación de Riesgos Disergonómicos, aprobada por R.M. N°375-2008-TR, recomienda el uso exclusivo del Método RULA, para la evaluación de riesgos disergonómicos durante ejecución de trabajos repetitivos en posición sentada. Los días 05, 06, 07, 09 y 12 de Diciembre del 2016, se realizó la evaluación ergonómica en los distintos puestos de trabajo de las oficinas administrativas de la Universidad Cesar Vallejo - Lima Norte. Los resultados de esta investigación proporcionaron información a la Universidad sobre sus riesgos disergonómicos más frecuentes, así como, sugerencias de acción y de herramientas eficaces para la prevención de riesgos relativos a sus tareas durante sus procesos.