| dc.contributor | Toyama Miyagusuku, Jorge Luis | |
| dc.creator | Rodríguez Dávila, Estefany Yolanda | |
| dc.date | 2022-10-07T19:34:50Z | |
| dc.date | 2022-10-07T19:34:50Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date | 2022-10-07 | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-24T17:05:14Z | |
| dc.date.available | 2022-10-24T17:05:14Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12404/23481 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4735692 | |
| dc.description | El presente informe tiene como objetivo analizar los principales problemas jurídicos identificados
en el proceso de nulidad de despido seguido por la señora Mirtha Llanos contra la Tienda
Departamental Los Olivos S.A. Con ese fin, el trabajo está estructurado en base tres problemas
jurídicos. En primer lugar, abordamos cómo nuestro ordenamiento jurídico regula el proceso de
constitución de una organización sindical para determinar si el sindicato fundado por trabajadores
del Grupo Ripley fue constituido conforme a ley, y si es jurídicamente posible que el empleador
cuestione irregularidades que advierta en el proceso de constitución sin afectar el derecho a la
libertad sindical. En segundo lugar, estudiamos los principales rasgos del fuero sindical para
responder si la señora Mirtha Llanos estaba amparada por el mismo y, de ser así, las implicancias
de ello. En tercer lugar, examinamos la regulación del despido nulo y los actos antisindicales con
el propósito de establecer si la trabajadora fue despedida por ejercer su derecho a la libertad
sindical.
El caso fue elegido debido a que permite aproximarnos a temáticas que requieren una mayor
reflexión como la constitución de una organización sindical mediante asambleas “abiertas”, la
figura del fuero sindical y la carga probatoria en el proceso laboral.
En ese sentido, el presente informe se elabora en base a dos métodos: el análitico y el deductivo.
Así, para cada problemática identificada desarrollamos previamente un marco teórico, normativo
y jurisprudencial que sirve como base para el análisis de cada problema jurídico.
Finalmente, concluimos que la señora Mirtha Llanos fue despedida por ejercer su derecho a la
libertad sindical y que, además, existen ciertas figuras, componentes de ese derecho, que deben
reforzarse y acompañarse de garantías procesales y sustantivas. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
| dc.subject | Despido de empleados--Jurisprudencia--Perú | |
| dc.subject | Libertad sindical--Perú | |
| dc.subject | Derecho laboral--Jurisprudencia--Perú | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |
| dc.title | Informe sobre el expediente de relevancia jurídica N° 87-2007. Demanda de nulidad de despido interpuesta por Mirtha Llanos Marín contra la Tienda Departamental Los Olivos S.A. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
