dc.contributorFlores Castro, Alejandro
dc.creatorDe la Cruz Gomez, Marisabel del Carmen
dc.creatorGutierrez Zuzunaga, Elizabeth Silvia
dc.creatorOlano Vidalón, Romina del Carmen
dc.creatorSuarez Sotelo, Tetsuko
dc.date.accessioned2022-02-03T01:19:07Z
dc.date.accessioned2022-10-24T13:52:30Z
dc.date.available2022-02-03T01:19:07Z
dc.date.available2022-10-24T13:52:30Z
dc.date.created2022-02-03T01:19:07Z
dc.date.issued2021-11
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11354/3306
dc.identifierDe la Cruz Gomez, M. del C., Gutierrez Zuzunaga, E. S., Olano Vidalón, R. del C., & Suarez Sotelo, T. (2021). Plan de mejora para reducir la intención de rotación en la empresa de seguridad 111 [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3306
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4713134
dc.description.abstractEsta tesis tiene como objetivo identificar los elementos que impactan en la intención de rotación del personal de la empresa de Seguridad 111. La presencia de una alta rotación del personal se ha reflejado en los costos elevados en los últimos tres años (periodo 2018-2020), lo cual genera un impacto significativo en la empresa. Por ello, buscamos analizar qué factores influyen a nivel interno y externo en los trabajadores. Cabe resaltar que consideramos importante la intervención del área de Recursos Humanos para proponer nuevas estrategias que contribuyan a la mejora de este problema.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Pacífico
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.subjectRotación de personal
dc.subjectEmpresas de seguridad
dc.subjectAdministración de personal
dc.titlePlan de mejora para reducir la intención de rotación en la empresa de seguridad 111
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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