Plan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A.

dc.contributorRovegno Ornano, César Augusto
dc.creatorAlatrista Díaz, Guiselle Stephanía
dc.creatorDuffy Baraybar, Pamela Melissa
dc.creatorNolasco Suárez, Ana Karina Milagros
dc.creatorPaniagua Melgar, Claudia Mercedes
dc.date.accessioned2020-06-23T21:56:16Z
dc.date.available2020-06-23T21:56:16Z
dc.date.created2020-06-23T21:56:16Z
dc.date.issued2019-11
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11354/2699
dc.identifierAlatrista Díaz, G. S., Duffy Baraybar, P. M., Nolasco Suárez, A. K. M., & Paniagua Melgar, C. M. (2019). Plan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A. (Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico, Lima, Perú).
dc.description.abstractContilatin del Perú S.A. es una empresa que tiene como actividad principal la importación y comercialización de commodities agrícolas en el mercado peruano. Asimismo, la compañía brinda, de forma complementaria, servicios industriales y logísticos según la necesidad de sus clientes. El objetivo del presente trabajo es diseñar un plan estratégico para la retención de colaboradores que desempeñan puestos clave en la empresa.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Pacífico
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.subjectRetención de personal
dc.subjectProductos básicos
dc.subjectAdministración de personal
dc.titlePlan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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