Influencia del liderazgo autocrático en la motivación y en el clima laboral en un instituto de moda en el Perú

dc.contributorMaisch, Elena
dc.creatorRecarte Moncada, Mónica Paola
dc.creatorTricerri Deliot, Diana
dc.date.accessioned2021-05-13T21:55:12Z
dc.date.accessioned2022-10-24T13:49:25Z
dc.date.available2021-05-13T21:55:12Z
dc.date.available2022-10-24T13:49:25Z
dc.date.created2021-05-13T21:55:12Z
dc.date.issued2014
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11354/3019
dc.identifierRecarte Moncada, M. P., & Tricerri Deliot, D. (2014). Influencia del liderazgo autocrático en la motivación y en el clima laboral en un instituto de moda en el Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3019
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4712103
dc.description.abstractLa presente investigación desea determinar la influencia del estilo de liderazgo autocrático en la motivación de sus colaboradores y el clima laboral de la organización, con la finalidad de brindar intervenciones de mejora respecto al comportamiento, identificación y compromiso de sus colaboradores. El estudio es concebido como una investigación de tipo aplicado que emplea el método explicativo expostfacto, en el que la variable independiente genera efectos en las variables dependientes.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Pacífico
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.subjectMotivación del empleado
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subjectLiderazgo de servicio
dc.subjectAdministración de personal
dc.titleInfluencia del liderazgo autocrático en la motivación y en el clima laboral en un instituto de moda en el Perú
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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