dc.contributorBeltran Portilla, Flor De Maria
dc.creatorSandoval Espinoza, Maria Milagros
dc.creatorBeltran Portilla, Flor De Maria
dc.date.accessioned2022-07-22T21:15:54Z
dc.date.accessioned2022-10-24T13:43:09Z
dc.date.available2022-07-22T21:15:54Z
dc.date.available2022-10-24T13:43:09Z
dc.date.created2022-07-22T21:15:54Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12423/4919
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4711765
dc.description.abstractEl presente artículo, se enfoca en la importancia y las implicancias del cumplimiento e incumplimiento de las normas laborales y el reconocimiento de beneficios sociales que corresponden a los trabajadores para prevenir las sanciones administrativas y evitar los riesgos financieros. El objetivo es definir los términos y mostrar la relación y las consecuencias que se pueden dar por el incumplimiento o la omisión de la Legislación Laboral, por parte de una empresa.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectRiesgo financiero
dc.subjectInspección de trabajo
dc.subjectDerecho laboral
dc.titleContingencias laborales por el incumplimiento del Decreto Legislativo 728 y sus riesgos financieros
dc.typeTesis


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