dc.contributorSolano Cavero, Jessica Karin
dc.creatorMontalvo Mundaca, Wilder Martin
dc.creatorSolano Cavero, Jessica Karin
dc.date.accessioned2021-01-18T01:25:34Z
dc.date.accessioned2022-10-24T13:39:01Z
dc.date.available2021-01-18T01:25:34Z
dc.date.available2022-10-24T13:39:01Z
dc.date.created2021-01-18T01:25:34Z
dc.date.issued2020
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12423/2903
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4709838
dc.description.abstractEl propósito del estudio fue evaluar el bienestar laboral de los colaboradores. Se tuvo como objetivo principal determinar el nivel del bienestar laboral de los colaboradores de la constructora Fergut SRL. Fue un estudio descriptivo de diseño no experimental. Se empleó como instrumento para la recolección de datos, el cuestionario de Bienestar Laboral General (BLG) de los autores Blanch, Sahagún, Cantera y Cervantes (2010) que se divide en dos dimensiones: Bienestar psicosocial y efectos colaterales. En los resultados se evidenció que el Bienestar Laboral está ubicado en un nivel regular o medio pues existen aspectos por mejorar en la constructora, tales como la confianza y tranquilidad para trabajar, la seguridad laboral. A los supervisores les falta reconocer las capacidades del personal y brindar un soporte adecuado, etc. Se deben realizar estrategias para optimizar el bienestar laboral y puedan contribuir con el éxito de la empresa.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectPromoción de la salud en el trabajo
dc.subjectTrabajadores
dc.subjectEmpresas constructoras
dc.titleBienestar laboral de la constructora Fergut S.R.L.
dc.typeTesis


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