dc.contributorMogollón Pacherre, Percy Orlando
dc.creatorSegura Villalobos, Sophia Elizabeth
dc.creatorMogollón Pacherre, Percy Orlando
dc.date.accessioned2019-12-20T19:45:09Z
dc.date.accessioned2022-10-24T13:37:49Z
dc.date.available2019-12-20T19:45:09Z
dc.date.available2022-10-24T13:37:49Z
dc.date.created2019-12-20T19:45:09Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12423/2253
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4709230
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación está orientado a establecer los fundamentos por los cuales podría implementarse un régimen disciplinario especial en materia de contrataciones públicas, teniendo en consideración los aspectos esenciales de los contratos administrativos, la regulación de la potestad disciplinaria en el ordenamiento jurídico peruano y la legislación comparada. Así, la creación de un régimen disciplinario dirigido exclusivamente a funcionarios o servidores públicos que conforman el Comité de Selección o el Órgano encargado de las Contrataciones (OEC) resulta factible en cuanto incrementaría la seguridad jurídica y predictibilidad, además de ello, permitiría mejorar la fiscalización y control de contratos estatales de mayor envergadura y coadyuvar a minimizar la corrupción administrativa enquistada en el Estado.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectContratos públicos
dc.subjectSanciones administrativas
dc.subjectProcedimiento administrativo
dc.subjectDerecho administrativo
dc.subjectPE
dc.titleFundamentos para implementar un régimen disciplinario especial en el marco de las contrataciones estatales
dc.typeTesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución