Garantías de los derechos de los trabajadores frente a la mala aplicación de la norma juridica

Abstract

El proceso laboral oral, es de vital importancia, a través de este proceso se puede proteger los derechos de los trabajadores cuando estos no han sido reconocidos de manera extrajudicial, para esto el procedimiento en si, además de usar el código de trabajo como fuente principal usa al código de procedimiento civil como norma supletoria, que ayuda a que se lleve un eficiente procedimiento. Bien pues estos derechos se ven vulnerados gravemente en el proceso, cuando en el procedimiento se hace una mala aplicación de la norma jurídica por parte de las autoridades que administran justicia con el fin de favorecer al empleador, se evidencian irregularidades aplicadas en el procedimiento y la prueba ya que no se respeta lo que dice la ley y de una forma arbitraria se hace una mala aplicación de la norma. De esta manera vemos que en el sistema de justicia de nuestro País, se evidencia serios problemas referentes a la manera de cómo se manejan las leyes y de su aplicación en baso al sano juicio de la autoridad, que en ocasiones cae en error atentando así contra los derechos del trabajador sin importar la serie de lesiones a los derechos que otorgan la Constitución y las leyes. Entonces en el presente caso de estudio se va a establecer una evidencia de la clara vulneración de derechos justamente por la mala aplicación de la norma y se va a defender la teoría de que la ley debe aplicarse como está escrito y que así debe de obedecerse garantizando así la protección de los derechos, en este caso los del trabajador en materia laboral son de vital importancia ya que el trabajo y sus derechos son un bien jurídico fundamental en el modelo de Sociedad, Estado y es primicia de manera prescrita en la Constitución. Para esto hemos realizado la investigación a cual esta compartida en cuatro capítulos que constituyen todo nuestro análisis de caso, en el primer capítulo habla de la generalidades del objeto de estudio donde se identifican todos aquellos momentos importantes referentes a nutro tema que es de derecho laboral luego definiremos el objeto de estudio es el momento en el que identificamos el problemas que existe dentro de nuestro caso que es la vulneración de los derechos del trabajador por una mala aplicación de la norma señalamos los hechos de interés que existen en nuestro caso como por ejemplo la presentación de pruebas extemporáneas e ilegitimas ante un juez.