Auditoría operativa al departamento de talento humano a la CIA. Vielarec CIA. Ltda. en al año 2014

dc.contributorNavarrete Carreño, Oswaldo
dc.creatorCalderón Mestanza, Diana Isabel
dc.creatorMoposa Velásquez, Erika Liliana
dc.date.accessioned2015-07-24T19:13:44Z
dc.date.accessioned2022-10-20T18:22:36Z
dc.date.available2015-07-24T19:13:44Z
dc.date.available2022-10-20T18:22:36Z
dc.date.created2015-07-24T19:13:44Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/9986
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4575898
dc.description.abstractThis proyect has as general objective to detect weaknesses and propose suggestions for improvements to the Department of Human Resources through Operational Audit by applying Coso I methodology to improve the processes of Human Resources Management in the Company.
dc.languagespa
dc.rightsopenAccess
dc.subjectAUDITORÍA OPERATIVA
dc.subjectTALENTO HUMANO
dc.subjectMETODOLOGÍA COSO I
dc.subjectMANUAL DE PROCEDIMIENTO
dc.titleAuditoría operativa al departamento de talento humano a la CIA. Vielarec CIA. Ltda. en al año 2014
dc.typebachelorThesis


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