Percepción de los efectos económicos-financieros-sociales de los incentivos tributarios: en la contratación de personal con discapacidad y la deducción para el cálculo del impuesto a la renta de la compensación adicional para el pago del salario digno, en el sector de seguridad privada en el periodo 2012-2013 en el Distrito Metropolitano de Quito.

Abstract

Los incentivos tributarios son mecanismos de ayuda que el Estado provee a las empresas en la deducción de sus impuestos a declarar, a cambio de que se promueva ámbitos de ayuda social, ambiental y financiera así como la estimulación de empleo e inversión. El Servicio de Rentas Internas mediante su administración tributaria otorga beneficios e incentivos que están contemplados en la Ley Orgánica de Régimen Tributario Interno (LORTI) y el Código Orgánico de la Producción Comercio e Inversiones (COPCI), donde se puede encontrar el incentivo por la contratación de personal con capacidades especiales o el pago de un salario digno en la deducción al pago del Impuesto a la Renta. Las empresas que prestan el servicio de Seguridad Privada, tiene la obligación de contratar personal con discapacidad y pagar un salario digno a sus empleados según lo establece la ley ecuatoriana.