dc.contributorLam Rodríguez, Susana
dc.creatorMite Garcia, Ketty Estela
dc.creatorTroya Zambrano, Christian Guillermo
dc.date.accessioned2012-03-31T00:39:07Z
dc.date.accessioned2022-10-20T18:13:31Z
dc.date.available2012-03-31T00:39:07Z
dc.date.available2022-10-20T18:13:31Z
dc.date.created2012-03-31T00:39:07Z
dc.date.issued2011
dc.identifierhttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/1786
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4572210
dc.description.abstractEl presente estudio se centra particularmente en la relación de trabajadores y de empleadores de la compañía PROCATEL S.A. y de qué manera son recaudados y gestionados los tributos de cada empleado en la relación laboral y profesional que mantiene con la compañía, con este análisis se pretende dar a conocer principalmente a los trabajadores, los incentivos tributarios creados mediante ley a los cuales pueden acogerse para poder tener un escudo fiscal significativo e importante en la determinación de su impuesto a la renta. Estos incentivos tributarios se aplican en los gastos de vivienda, salud, educación y alimentación, que se generan mediante comprobantes de venta autorizados. El interés de este trabajo consiste en analizar el impacto que tiene la aplicación de estos incentivos tributarios, a través de un estudio financiero-fiscal de acuerdo a los ingresos de los empleados para determinar de la mejor forma el manejo adecuado de estos gastos, siguiendo cada una de las directrices establecidas y determinados por la LRTI. Además, se demostrará como una óptima gestión tributaria de los empleados permitirá la disminución de la carga impositiva en el pago de sus impuestos.
dc.languagespa
dc.rightsopenAccess
dc.subjectIMPUESTO A LA RENTA
dc.subjectREFORMAS FISCALES
dc.titleReformas fiscales y su incidencia en la determinación del impuesto a la renta de los empleados de PROCATEL S.A. y propuesta de programa de capacitación
dc.typemasterThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución