Diseño del modelo de empleo protegido mediante "Enclave" para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual moderada en la empresa Adelca S.A.

Abstract

El Modelo de Empleo Protegido mediante Enclave responde a una propuesta de generación de Empleos Inclusivos donde la gestión tanto gubernamental como privada entrelazan la responsabilidad social y el equilibrio en el cumplimiento de los derechos del colectivo ecuatoriano. En el ámbito laboral, todas las nuevas reglamentaciones gubernamentales y el trabajo realizado por la Vicepresidencia del Ecuador enfocadas a la discapacidad, han permitido que todos los actores involucrados amplíen sus márgenes de gestión y aplicabilidad profesional. Así es el caso de quienes desempeñan funciones en Talento Humano, deberán permitir y gestionar interacciones en todas las esferas de las personas, considerando sus dimensiones en el entorno laboral.