dc.creatorVoorend, Koen
dc.creatorGatica López, Gustavo
dc.date.accessioned2021-03-24T21:18:51Z
dc.date.accessioned2022-10-19T23:34:00Z
dc.date.available2021-03-24T21:18:51Z
dc.date.available2022-10-19T23:34:00Z
dc.date.created2021-03-24T21:18:51Z
dc.date.issued2021-03
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10669/84734
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4519715
dc.description.abstractLa división sexual del trabajo recarga en las mujeres el trabajo doméstico y en muchos países esto implica una duplicación de las labores que llevan a cabo (Weeks 2020; Mies 2018; Federici 2018). Al mismo tiempo, en contextos de migraciones, la participación de las personas trabajadoras migrantes suele estar segmentada y dirigirse a ocupaciones que demandan menos calificaciones y que tienen a su vez, menores salarios. El trabajo doméstico, así, ha sido una ocupación con una relativamente alta participación de las mujeres migrantes. En Costa Rica, el salario mínimo que establece el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) para el trabajo doméstico es el más bajo de todas las ocupaciones. Muchas mujeres reciben salarios inferiores al salario mínimo y frecuentemente se les priva del derecho a la seguridad social, vacaciones y horas extras. Esto, además de constituir violaciones a sus derechos laborales es también una forma de violencia contra ellas.
dc.publisherInstituto de Investigación Sociales (IIS)
dc.sourceNotas de Coyuntura Migratoria en Costa Rica, No.1: marzo 2021
dc.subjectMigración
dc.subjectTrabajo doméstico
dc.subjectMujeres
dc.subjectSeguridad Social
dc.titleNotas de Coyuntura Migratoria en Costa Rica, Núm. 1, 2021
dc.typedocumento de trabajo
dc.typedocumento de trabajo


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